第16章 新規定（求追讀啊！）
跟李樂打招呼的叫胡凱，是李樂一個組的同事，比李樂大幾歲。
整個業務部一共有幾個組，每個組十來個人，一個組有組長一名，剩下的都是普通員工。
胡凱雖然比李樂大幾歲，也比李樂早幾年進公司，但他跟李樂一樣，都是普通員工。
甚至工資還沒有李樂高，沒辦法，誰讓李樂是零零後呢！
胡凱雖然只是比李樂大了幾歲，但他屬於九零後。
當然，公司給每個員工的工資都保密，也不能告訴別人你工資多少。
李樂之所以知道他比胡凱的工資高，是因為他有一個在投資部當主管的兄弟。
其實不光是李樂，基本上零零後的工資，好像都比九零後的多，李樂也不知道怎麼回事。
當然，這說的是年齡相差不是很大的，像那種三十來歲的，或者三十多歲的九零後，工資比李樂他們這些零零後要高的多。
「胡哥，你這來的也不晚啊！對了，今天咱們的工作任務是什麼？」
李樂上班比較佛系，沒辦法，因為他的工作內容不是他的專業，沒有多少激情。
胡凱不一樣，胡凱工作很積極，這也跟他剛談了一個女朋友有關。
談了女朋友，下一步肯定是奔著結婚去啊！結婚可是需要不少錢，所以胡凱現在什麼都不想，就是想賺錢。
「你別說，好像真有變動。」胡凱坐在椅子上，兩隻腳一蹬，滑到李樂跟前，小聲的說道。
「噢！什麼變動？」李樂疑惑的問。
胡凱四處看了看，發現沒人，這才小聲的說道：「好像咱們的任務改變了。」
「改變？」李樂更疑惑了，皺起了眉頭。
「具體的我也不是很清楚，估計上班以後組長就會宣布。」
「好吧！」
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以他的學歷，不說找個工資多麼高的，最起碼工作還是很好找的。
當然，這是之前，現在就更不用說了，有了穿越系統，還管什麼工作不工作的，這就是他的底氣。
八點五十，組長準時來到辦公室，看了一眼有沒有人沒來，然後走到他的位置。
組長叫鄭廣寶，是一名八五後，不到四十歲，也是名牌大學畢業，學的是市場營銷。
在業務部，也算是專業對口。
「大家都到了，我說兩句。」
這是每天上班之前的例會，大家都已經習慣。
「組長，今天又要說什麼啊？」一名女同事問。
第五組屬於陰盛陽衰，加上組長九個人，只有三個男的，剩下的全部是女的。
李樂作為五組年齡最小的一個，又特別的帥，平時可是沒有少被調戲。
當然，調戲歸調戲，但都有個度，完全是把他當成小弟弟。
「是這樣的，從今天開始，每人每個月三百萬的額度，不再按年度完成任務。」組長鄭廣寶說道。
「什麼！一個月三百萬的額度，這不是要人命嗎！」剛才那位女同事，第一個跳出來說道。
這位女同事叫王瑗，二十七歲，身高一米六五左右，長相中等偏上。
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而且還有關係，這也是她為什麼會第一個跳出來說話的原因。
其實不光是王媛這樣想，大家心裡都是這樣想的。
之前的任務是按照年度考核，每人每年兩千萬的業務額度。
雖然說兩千萬不少，可大家都不會擔心，碰到一位錢比較多的，直接就可以完成任務了。
但是現在改為一個月三百萬考核額度，額度提高了不少不說，還每個月都要考核。
組長鄭廣寶抬手往下壓了壓說道：「大家先聽我說完，雖然額度考核提高了，但上面也說了，任務完成的好，就可以升職，而且以後把這個列入升職考核制度里。」
「還有就是，只要每個月完成任務，工資在原有的基礎上，加一千。」
「不過大家記住，這是完成任務的情況下加一千，沒有完成任務，那就不要提了。」
「除了這個，還有就是超額完成任務有提成，每個月伱要是把三百萬的任務完成，每增加一百萬，提成一千塊。」
聽到組長鄭廣寶說有提成，大家的眼睛就亮了。
要知道以前可是沒有的，不管你完成多少任務，每個月就那麼多工資。
這也是大家不積極的原因，每個人就只想著完成任務就行，超額，想也別想。
李樂也是一樣，他也從來沒有想過超額完成任務，沒辦法，乾的多了也不多發工資誰干誰是傻子，李樂又不傻。
其實這也不能怪公司，鑫榮投資是一家投資公司，又不是銷售公司，利潤多少都是有數的，投資公司可沒有這個。
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「組長，有文件嗎？」李樂這時候問了一句。
「有，當然有文件，一會工作群里就會發，另外還有一份文件會發到每個組裡。」
「那我沒問題了。」李樂說完坐了下來。
不知道公司哪位領導腦子抽了，竟然給提成了，要知道這可是從來沒有過的，很有可能公司現在缺錢，或者需要一大筆資金。
「還有人有問題嗎？」組長鄭廣寶問。
「沒有了。」
「沒了。」
「那行，既然沒有問題，那麼就按新規定執行，我希望大家都能完成任務。」
「知道了組長。」
「嗯！」
「李樂，一個月三百萬啊！真能完成嗎？」胡凱又滑著轉椅來到李樂跟前問。
因為陰盛陽衰的問題，胡凱和李樂的關係很不錯，而且胡凱這個人，沒有那麼多花花腸子。
李樂聳了聳肩說道：「我也不知道，但是我知道一點，估計以後再想安安穩穩的坐在辦公室里是別想了。」
「是啊！以前是一年考核一次，就算是坐在辦公室里，隨便有個富豪找到公司，任務就完成了。」
「可是現在每個月都有任務，咱們只能出去找客戶了。」
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(本章完)