第358章 風格
2024-11-04 01:30:00
第358章 風格
【你可能想不到,是姜玉珍做的。】
【???她瘋掉了?姜繼洲當時整我的時候,我鬧這麼大,她不知道我的能力?】
蘇瑜認為,好歹是劇情里的女主角,怎麼能做出這麼蠢的事情?她要是查到了,能放過她跟姜家?
【她知道,所以酒店的監控被毀得乾乾淨淨。我是將你們家的仇人挨個查了一遍,發現她跟她未婚夫的談話,再去查了她的未婚夫,推測出來的。】
蘇瑜記得姜玉珍跟她同齡,【她這麼快就有未婚夫?】
蘇瑜板著一張臉坐在警察局裡,看不出喜怒。負責人一開始還得意,保安隊隊長這次攤上大事了。
可認真一想,他好像才是最高管理者,按理來說,保安隊歸他管,也意味著保安隊出問題,他也要背鍋。轄制不了保安隊隊長,應該算是他無能。
開心不過幾小時的負責人戰戰兢兢,只希望保住目前的位置。
蘇瑜知道一天是沒辦法有結果的,她先回了家,按照順序通知了一下這邊其他產業的負責人。
要是有人將監控或者某些資料「毀了」,她不介意從上換到下,或者將公司給「毀了」。
「小瑜妹妹,你臉色怎麼這麼差?」
梁焰聽到動靜跑下樓,就看到板著一張臉的蘇瑜。
蘇瑜擺了擺手,「快別提了,遇到搗鬼的老鼠。這些年我待在基地,讓一些人忘記我有多狠心。」
以蘇氏現在的體量,強行解散蘇氏旗下的幾家小公司也不會傷筋動骨。
而總公司那邊,蘇氏集團,占股最多的是蘇璽為首的蘇家人,接下來的是國家,剩下一些散股分散到識時務的股東身上。
蘇瑜不管做什麼動作,蘇璽都能替她壓下。
蘇瑜也有自信,在這段時間內堵住那些人的嘴。
當天晚上,蘇瑜得知唐璨身體底子好,如今只需要好好調養,就會回到正常狀態,睡了個好覺。
而收到蘇瑜消息的管理層也不是傻的。他們能夠坐到這個位置,自然是人精。早在蘇瑜回蘇家,要巡視的消息傳出來,他們就認真查過這位未來的繼承人,提前了解她的掌權風格。
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他們一個個都睡不著,自掏腰包給加班費,要求關鍵位置的那幾個加班,從上到下擼一遍,有問題的通通列出來,等著蘇瑜哪天來視察。
蘇瑜在羊城的大動作傳到其他地方,保守黨和識時務的人自然乖乖給自己幹的事掃尾,嚴格看管自己的一畝三分地,生怕出什麼問題讓蘇瑜抓到把柄,被趕出公司。
而一些仗著總公司高層關係的人不以為意。
他們背後都有人,牽一髮而動全身,他們相信,蘇瑜這個冒失衝動的丫頭片子想要開了他們,也會被權衡大局的蘇璽攔下。
蘇瑜第二天醒來,新到的酒店管理人員就位了,她們很快將整個酒店從上理到下,有反抗的直接開除請出去,有問題的直接報警起訴一條龍。
老老實實幹活的人根本不敢反抗,生怕自己丟了飯碗!嚴格遵照勞動法給錢的私人單位可不好找!
蘇瑜行事雷厲風行,半天就將整個酒店查了個底朝天。
「嘖,還老人,真把酒店當自己家的了。」蘇瑜一摔文件,讓自己的人以侵占公司財務的名義起訴指使保安隊隊長折騰的上任管理人員。
至於沒本事壓服保安隊隊長的這一任負責人,蘇瑜問過他的意見之後,尊重他的選擇,讓他提前退休。
負責人臨走前,告訴蘇瑜,「小蘇總,您這樣不遵守潛規則,會被所有人抵制的。」
蘇瑜咧嘴笑了,「除非他們能夠用錢或者有本事壟斷所有的人才,否則,我們公司永遠不會缺人。他們不珍惜的東西,有的是人珍惜!」
季妍名下,蘇瑜實控的公司,在初期高頻率換人後,這些年的離職率近乎為零。
蘇瑜知道負責人說的那是什麼,但,蘇氏集團跟其他地方不一樣。
兩位具有決定權的大股東都站蘇瑜這一邊。
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至於國家那邊,如果集團面臨解散的風險,她會給出能抵得上蘇氏集團股份的東西。
如負責人所說,蘇瑜的行為讓一部分人牴觸,在給酒店招聘新人時,酒店的員工似乎忘記了她的手段,開始消極怠工。
蘇瑜也不慣著。
她們家的人事向來是最閒的。拿著基礎工資,夠吃喝,但獎金比其他部門少一大截。她們天天渴望老闆給創造讓她們拿多一些KPI的機會。
蘇瑜上午發現問題,發了個調令給她控制的公司,下午就有六個年長溫柔的人事學著蘇瑜的風格,強勢接手了整個酒店的人員管理,讓原本的人事回家休假,一個月後離職。
不到三天,她們六個人就將整個公司的人都招滿了。
新任的管理人員熟練地給這些新人做培訓。
期間,整個酒店只服務出事前,提前預訂的客人,不接受其他客人的預訂。
蘇瑜在羊城待了一個月,大半時間都是在處理那個酒店的事宜。她要將那個酒店打造成一個標杆,證明她能夠以極短的時間,恢復一個產業正常運營,還能讓原本的酒店發展得更好!
那個酒店也是殺雞儆猴里的那隻雞!
有這麼一個例子在,蘇氏旗下在羊城的其他酒店、化妝品銷售公司、書店等等,都十分配合蘇瑜的巡視工作。
該開除的全部開除,該送警察的全送警察,酒店亦或者公司的氛圍突然都變得正直向上,管理層也不敢搞裙帶關係那一套。
蘇瑜在離開前,又逛了一圈,很滿意自己的成果,「我不希望我再來一次!」
「小蘇總,請您放心!」
蘇瑜帶著自己的小夥伴向下一站出發。
已經習慣國內作息的唐璨捧著一盒雞湯,「軟乎乎,你比我爸媽乾脆!」
唐璨見過爸爸媽媽是怎麼對他們犯錯的屬下的。
「你不需要培植親信嗎?」
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